10+ Software Alternatif Sunfish HR Terbaik di Indonesia

Mengelola administrasi sumber daya manusia secara manual seringkali memakan banyak waktu dan rentan terhadap human error. Untuk mengatasi tantangan ini, banyak perusahaan mengandalkan solusi digital seperti software Sunfish HR yang telah dikenal luas untuk otomatisasi tugas-tugas HR.

Namun, setiap bisnis memiliki kebutuhan, alur kerja, dan skala operasional yang unik, sehingga solusi satu ukuran untuk semua mungkin tidak ideal. Oleh karena itu, penting untuk mengeksplorasi berbagai alternatif Sunfish HR yang ada di pasaran. Artikel ini akan mengulas secara mendalam lebih dari 10 pilihan software HR terbaik untuk membantu Anda menemukan sistem yang paling sesuai dengan tujuan perusahaan Anda.

Key Takeaways

Sunfish HR adalah software manajemen SDM komprehensif, namun banyak perusahaan mencari alternatif yang lebih fleksibel, terjangkau, atau sesuai dengan skala bisnis mereka.

Alternatif software HR terbaik menawarkan fitur modern seperti absensi online berbasis GPS, payroll otomatis sesuai regulasi PPh 21 terbaru, dan portal Employee Self-Service (ESS).

Memilih software HR yang tepat adalah investasi strategis yang dapat meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi human error, dan meningkatkan keterlibatan karyawan secara signifikan.

Solusi terintegrasi seperti EQUIP menawarkan keunggulan kustomisasi tinggi dan dapat digabungkan dengan modul ERP lain, memberikan kontrol menyeluruh atas operasional bisnis dari satu platform.

Jadwalkan Demo Gratis Sekarang

Tabel Perbandingan Alternatif Software Sunfish HR

Rekomendasi Alternatif Software Sunfish HR Terbaik

Berdasarkan pengalaman saya menganalisis berbagai solusi teknologi untuk bisnis, memilih software HR yang tepat adalah keputusan krusial yang berdampak langsung pada produktivitas. Setelah melakukan riset mendalam, saya telah merangkum daftar software HR terbaik yang dapat menjadi alternatif solid untuk Sunfish HR. Setiap platform memiliki keunggulan dan dirancang untuk kebutuhan bisnis yang berbeda, mulai dari UKM hingga korporasi besar.

Ulasan ini saya dasarkan pada kelengkapan fitur, skalabilitas, kemudahan penggunaan, dan kualitas dukungan pelanggan. Tujuannya adalah untuk membantu para pemimpin bisnis dan manajer HR membuat keputusan yang paling tepat dan strategis. Mari kita bedah satu per satu opsi yang tersedia.

Daftar Software HR Alternatif Sunfish

1. EQUIP

EQUIP adalah software ERP yang menyediakan modul HRIS sangat komprehensif dan dapat dikustomisasi. Sistem ini dirancang untuk bisnis skala menengah hingga besar yang membutuhkan kontrol penuh dan integrasi menyeluruh. Fleksibilitasnya menjadikan EQUIP sebagai alternatif Sunfish HR yang sangat kuat.

Keunggulan utamanya terletak pada kustomisasi tanpa batas, yang memungkinkan software disesuaikan sepenuhnya dengan alur kerja unik perusahaan. Selain itu, integrasi penuh dengan modul ERP lain seperti akuntansi dan CRM dalam satu platform terpusat menghilangkan silo data dan meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan.

Fitur Utama:

• Manajemen Rekrutmen: Otomatisasi proses dari publikasi lowongan, penyaringan CV, hingga penjadwalan wawancara.
• Payroll & Pajak Terintegrasi: Perhitungan gaji, PPh 21, dan BPJS secara otomatis sesuai regulasi terbaru.
• Manajemen Absensi & Cuti: Pelacakan kehadiran real-time dengan pengenalan wajah dan GPS.
• Penilaian Kinerja & Kompetensi: Pengelolaan KPI, evaluasi 360 derajat, dan pemetaan kompetensi.

Ideal untuk: Perusahaan menengah hingga enterprise yang membutuhkan sistem HR terpusat, fleksibel, dan terintegrasi penuh.

Harga: Hubungi tim konsultan untuk mendapatkan penawaran yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis Anda.

2. SunFish HR

SunFish HR adalah salah satu pemain utama di pasar software HR Indonesia yang telah lama beroperasi. Solusinya dikenal komprehensif dan solid, terutama bagi perusahaan skala menengah ke atas. Platform ini menawarkan berbagai modul untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan.

Dengan pengalaman panjang, SunFish HR memiliki pemahaman mendalam tentang kebutuhan HR di pasar lokal. Mereka menyediakan fitur yang matang untuk penggajian, administrasi, hingga manajemen talenta. Ini menjadikannya tolak ukur bagi banyak platform lain di industri ini.

Fitur Utama:

• Payroll Management
• Time & Attendance
• Recruitment Management
• Performance Management

Ideal untuk: Perusahaan skala menengah dan enterprise dengan kebutuhan manajemen SDM yang kompleks.

Harga: Harga Sunfish HR ditentukan berdasarkan jumlah karyawan dan modul yang dipilih oleh perusahaan.

3. Mekari Talenta

Mekari Talenta adalah platform HRIS terintegrasi yang sangat populer di kalangan UKM dan perusahaan menengah di Indonesia. Mereka menawarkan solusi lengkap mulai dari absensi, penggajian, hingga manajemen kinerja. Platform ini dikenal karena kemudahan penggunaan dan ekosistem produk yang luas.

Sebagai bagian dari ekosistem Mekari, Talenta memiliki keunggulan integrasi dengan produk lain seperti akuntansi (Jurnal) dan CRM (Qontak). Ini memberikan nilai tambah bagi perusahaan yang ingin menyatukan berbagai fungsi bisnis. Fokus kuat pada otomatisasi membuat banyak proses administrasi menjadi lebih efisien.

Fitur Utama:

• Live Attendance & Timesheet
• Payroll Automation & PPh 21
• Employee Self-Service (ESS)
• Performance Review

Ideal untuk: UKM dan perusahaan menengah yang mencari solusi HR terintegrasi dan mudah digunakan.

Harga: Mulai dari Rp 25.000 per karyawan/bulan untuk paket dasar, dengan paket yang lebih lengkap tersedia sesuai permintaan.

4. Gadjian

Gadjian adalah software HR yang sangat fokus pada otomatisasi payroll, perhitungan PPh 21, dan BPJS. Hal ini menjadikannya pilihan yang sangat kuat bagi perusahaan yang memprioritaskan akurasi dan kepatuhan dalam penggajian. Antarmukanya yang sederhana memudahkan tim HR mengelola data tanpa kerumitan.

Platform ini dirancang khusus untuk pasar Indonesia, memastikan semua perhitungan sesuai dengan regulasi pemerintah terbaru. Selain payroll, Gadjian juga menyediakan fitur dasar HR lainnya seperti manajemen cuti dan absensi. Ini adalah solusi praktis untuk administrasi personalia.

Fitur Utama:

• Hitung Gaji, PPh 21 & BPJS Online
• Manajemen Cuti & Izin
• Portal Karyawan (ESS)
• Struktur & Skala Upah

Ideal untuk: UKM dan perusahaan rintisan yang fokus utamanya adalah otomatisasi payroll yang akurat dan efisien.

Harga: Mulai dari Rp 12.500 per karyawan/bulan, dengan paket berbayar penuh seharga Rp 25.000 per karyawan/bulan.

5. GreatDay HR

GreatDay HR adalah aplikasi HR yang dirancang dengan pendekatan mobile-first. Ini memudahkan karyawan untuk mengelola absensi, mengajukan cuti, dan melihat slip gaji langsung dari smartphone mereka. Fitur pengenalan wajah dan geotagging membuat pelacakan kehadiran menjadi sangat akurat.

Selain fitur untuk karyawan, platform ini juga menyediakan dasbor yang komprehensif untuk manajer HR. Mereka dapat memantau kehadiran, menyetujui pengajuan, dan menghasilkan laporan secara real-time. Pendekatan ini sangat cocok untuk perusahaan dengan banyak pekerja lapangan atau yang menerapkan kebijakan kerja fleksibel.

Fitur Utama:

• Absensi dengan Geotagging & Face Recognition
• Pengajuan Cuti & Klaim via Aplikasi
• Perhitungan Payroll & PPh 21
• Manajemen Benefit Karyawan

Ideal untuk: Perusahaan dengan tenaga kerja mobile atau yang ingin memberdayakan karyawan melalui aplikasi ESS yang kuat.

Harga: Paket berbayar mulai dari Rp 20.000 per karyawan/bulan, dengan harga khusus untuk enterprise.

6. LinovHR

LinovHR menyediakan software HRIS dengan pendekatan modular yang fleksibel. Perusahaan dapat memilih modul yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka, mulai dari administrasi personalia, rekrutmen, hingga manajemen suksesi. Ini memungkinkan investasi yang lebih terarah sesuai prioritas bisnis.

Dengan cakupan fitur yang luas, LinovHR cocok untuk perusahaan skala menengah hingga besar yang membutuhkan solusi HR yang dapat bertumbuh bersama mereka. Modul manajemen talenta dan perencanaan suksesi menjadi salah satu keunggulan utamanya. Ini membantu perusahaan mempersiapkan pemimpin masa depan secara strategis.

Fitur Utama:

• Personnel Administration Module
• Payroll Services Module
• Talent Management Module
• Succession Management Module

Ideal untuk: Perusahaan menengah hingga enterprise yang membutuhkan solusi modular untuk manajemen talenta dan SDM.

Harga: Harga ditentukan berdasarkan modul yang dipilih dan jumlah karyawan, memerlukan konsultasi langsung.

7. Sleekr

Sleekr, yang kini telah menjadi bagian dari Mekari, dikenal dengan antarmuka yang bersih dan kemudahan penggunaan. Awalnya dirancang sebagai platform HR sederhana untuk startup dan UKM, Sleekr fokus pada pengelolaan data karyawan, absensi, dan cuti. Ini adalah pilihan tepat untuk perusahaan yang baru memulai digitalisasi HR.

Meskipun fiturnya lebih dasar, kemudahan penggunaannya menjadi daya tarik utama. Karyawan dapat dengan cepat beradaptasi dengan sistem untuk mengajukan cuti atau melihat data mereka. Integrasinya dengan Mekari Talenta kini memperluas kemampuannya, terutama dalam hal penggajian.

Fitur Utama:

• Database Karyawan Terpusat
• Manajemen Cuti & Absensi
• Proses Klaim & Reimbursement
• Integrasi dengan Talenta Payroll

Ideal untuk: Startup dan bisnis kecil yang membutuhkan sistem administrasi HR dasar yang sangat mudah digunakan.

Harga: Kini menjadi bagian dari penawaran Mekari Talenta, dengan harga mulai dari Rp 25.000 per karyawan/bulan.

8. Hrdpintar

Hrdpintar adalah solusi HR berbasis cloud yang menawarkan fitur-fitur esensial untuk bisnis kecil hingga menengah. Platform ini mencakup absensi online, manajemen penggajian, dan pelaporan HR. Tujuannya adalah menyediakan alat yang praktis dan terjangkau untuk mengelola operasional HR sehari-hari.

Dengan fokus pada kemudahan akses, Hrdpintar memungkinkan manajer dan karyawan berinteraksi melalui platform web dan mobile. Fitur absensi berbasis GPS sangat membantu untuk memantau tim yang bekerja di luar kantor. Ini adalah alternatif yang patut dipertimbangkan bagi perusahaan dengan anggaran terbatas.

Fitur Utama:

• Absensi Online & GPS Tracking
• Manajemen Penggajian
• Manajemen Tugas Karyawan
• Laporan HR Otomatis

Ideal untuk: Bisnis kecil dan menengah yang mencari solusi HR esensial dengan harga terjangkau.

Harga: Paket berbayar mulai dari sekitar Rp 10.000 per karyawan/bulan.

9. BambooHR

BambooHR adalah software HR internasional yang sangat populer karena fokusnya pada pengalaman pengguna. Platform ini dirancang agar intuitif dan menyenangkan untuk digunakan, baik bagi HR maupun karyawan. Mereka menyediakan solusi terpusat untuk data karyawan, onboarding, dan manajemen kinerja.

Salah satu kekuatan BambooHR adalah kemampuannya menyajikan data dalam laporan yang visual dan mudah dipahami. Ini membantu manajer HR mendapatkan wawasan strategis dengan cepat. Meskipun berbasis di luar negeri, banyak perusahaan di Indonesia menggunakannya karena kemudahan dan kelengkapan fiturnya.

Fitur Utama:

• Centralized Employee Records
• Onboarding & Offboarding Workflows
• Time-Off Management
• Performance Management

Ideal untuk: UKM dan perusahaan menengah yang memprioritaskan pengalaman pengguna dan analitik data HR yang kuat.

Harga: Harga diberikan berdasarkan permintaan (by quote), disesuaikan dengan jumlah karyawan dan fitur yang dipilih.

10. Workday

Workday adalah platform Human Capital Management (HCM) terkemuka yang dirancang untuk perusahaan skala enterprise. Solusinya melampaui HR tradisional dengan mengintegrasikan fungsi keuangan, perencanaan, dan analitik dalam satu sistem. Ini memberikan pandangan holistik tentang sumber daya perusahaan.

Sebagai solusi kelas atas, Workday menawarkan kemampuan analitik canggih dan fitur berbasis AI untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Platform ini sangat skalabel dan dapat menangani kompleksitas organisasi global. Namun, implementasinya memerlukan investasi yang signifikan baik dari segi waktu maupun biaya.

Fitur Utama:

• Human Capital Management (HCM)
• Financial Management
• Talent Management & Recruiting
• Workforce Planning & Analytics

Ideal untuk: Perusahaan skala enterprise dan multinasional yang membutuhkan platform terpadu untuk HCM dan keuangan.

Harga: Harga berbasis langganan per pengguna dan hanya tersedia melalui konsultasi langsung dengan tim penjualan.

11. SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors adalah suite HCM berbasis cloud yang kuat dan menjadi salah satu pemimpin pasar global. Solusi ini menawarkan rangkaian lengkap untuk manajemen SDM, dari proses rekrutmen hingga pensiun (hire to retire). Platform ini dirancang untuk mendukung organisasi besar dan multinasional.

Dengan integrasi yang erat ke dalam ekosistem SAP lainnya, SuccessFactors memberikan data yang konsisten di seluruh fungsi bisnis. Fokusnya pada manajemen pengalaman karyawan (Employee Experience Management) membantunya tetap relevan. Ini adalah pilihan yang solid bagi perusahaan yang sudah berinvestasi dalam teknologi SAP.

Fitur Utama:

• Core HR and Payroll
• Talent Management Suite
• Employee Experience Management
• HR Analytics and Workforce Planning

Ideal untuk: Organisasi besar dan multinasional, terutama yang sudah menggunakan sistem SAP ERP.

Harga: Harga ditentukan per modul per pengguna dan memerlukan penawaran khusus dari tim penjualan SAP.

12. Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud adalah solusi HR komprehensif lainnya yang bersaing di level enterprise. Platform ini memanfaatkan teknologi AI dan machine learning untuk memberikan pengalaman yang dipersonalisasi bagi karyawan. Oracle juga menawarkan wawasan prediktif untuk membantu manajer membuat keputusan yang lebih baik.

Sebagai bagian dari Oracle Cloud, solusi ini terintegrasi secara native dengan aplikasi bisnis Oracle lainnya. Ini menciptakan platform yang kuat untuk mengelola seluruh operasi perusahaan. Fitur seperti asisten digital dan HR Help Desk membantu meningkatkan efisiensi layanan HR.

Fitur Utama:

• Global HR & Payroll
• Talent Management
• Workforce Management
• HR Help Desk

Ideal untuk: Perusahaan besar yang mencari solusi HCM berbasis cloud dengan kemampuan AI yang canggih.

Harga: Harga mulai dari $13 per karyawan/bulan untuk modul Global HR, dengan biaya tambahan untuk modul lainnya.

13. KaryaONE

KaryaONE adalah aplikasi HR yang dirancang khusus untuk kebutuhan UKM di Indonesia. Platform ini berfokus pada fitur-fitur esensial seperti absensi online, manajemen cuti, dan perhitungan payroll. Tujuannya adalah menyediakan solusi yang sederhana, efektif, dan terjangkau.

Dengan antarmuka yang mudah digunakan, perusahaan dapat dengan cepat mengadopsi sistem ini tanpa memerlukan pelatihan ekstensif. Portal Employee Self-Service (ESS) memungkinkan karyawan untuk mengakses informasi mereka sendiri. Ini mengurangi beban kerja administratif tim HR secara signifikan.

Fitur Utama:

• Absensi Online via Mobile
• Manajemen Cuti & Izin
• Perhitungan Gaji & PPh 21
• Employee Self-Service (ESS)

Ideal untuk: Usaha kecil dan menengah (UKM) yang membutuhkan solusi HR dasar yang terjangkau dan mudah digunakan.

Harga: Paket berbayar mulai dari Rp 10.000 per karyawan/bulan.

14. Hajiro

Hajiro adalah sistem HRIS yang menyediakan solusi untuk manajemen data karyawan, absensi, payroll, dan ESS. Platform ini ditujukan untuk perusahaan skala menengah di Indonesia yang membutuhkan sistem yang terstruktur dan andal. Mereka menawarkan keseimbangan antara kelengkapan fitur dan kemudahan penggunaan.

Salah satu fitur unggulannya adalah manajemen shift yang fleksibel, cocok untuk industri seperti ritel atau manufaktur. Perhitungan PPh 21 dan BPJS yang terintegrasi juga memastikan kepatuhan terhadap regulasi. Hajiro adalah alternatif lokal yang solid dengan fungsionalitas yang cukup lengkap.

Fitur Utama:

• Employee Database
• Attendance Management
• Payroll & PPh 21 Calculation
• Employee Self-Service Portal

Ideal untuk: Perusahaan skala menengah yang membutuhkan sistem HRIS terstruktur dengan manajemen shift yang baik.

Harga: Harga tersedia berdasarkan permintaan (by request) setelah melakukan konsultasi.

Kesimpulan

Memilih software HR yang tepat merupakan investasi strategis yang menentukan efisiensi dan pertumbuhan bisnis di masa depan. Artikel ini telah menyajikan beragam alternatif dari Sunfish HR, mulai dari solusi yang fokus pada payroll seperti Gadjian, platform mobile-first seperti GreatDay HR, hingga sistem enterprise seperti Workday dan SAP.

Pilihan terbaik pada akhirnya sangat bergantung pada skala, kompleksitas operasional, dan anggaran perusahaan Anda. Penting untuk mempertimbangkan faktor seperti kemudahan integrasi, skalabilitas, dan tingkat kustomisasi yang ditawarkan. Analisis mendalam terhadap kebutuhan unik bisnis Anda adalah langkah pertama yang paling krusial.

Jika bisnis Anda membutuhkan solusi yang tidak hanya lengkap tetapi juga sangat fleksibel dan dapat disesuaikan, EQUIP menawarkan keunggulan tersebut. Dengan kemampuannya untuk terintegrasi penuh dengan sistem bisnis lain dalam satu platform, EQUIP menjadi pilihan strategis untuk efisiensi jangka panjang. Untuk melihat bagaimana EQUIP dapat menjawab tantangan spesifik perusahaan Anda, saya sangat merekomendasikan untuk menjadwalkan demo gratis bersama tim ahli kami.

FAQ tentang Alternatif Sunfish HR