Keisha Anindya, Author at Blog - EQUIP Indonesia
Keisha Anindya

Keisha Anindya

Senior Technical Writer

Keisha Anindya adalah penulis konten HR dengan pengalaman 3 tahun yang berfokus pada topik digitalisasi SDM. Pembahasan mencakup HRIS, payroll dan regulasi (PPh 21, BPJS), absensi dan penjadwalan, rekrutmen dan ATS, performance & KPI, serta learning & development. Pendekatan penulisan mengutamakan riset dan contoh kasus agar pembahasan relevan untuk HR, manajer, hingga C-level dalam pengambilan keputusan.

  • HRM
  • Business Hack
  • Product Review
HRM

Workforce Planning: Komponen, Tahapan dan Contohnya

Keisha Anindya

Target bisnis naik dan tim penjualan menjanjikan pertumbuhan, tetapi di lapangan posisi kritis kosong, beban kerja menumpuk, dan satu divisi justru kelebihan orang. Gap tenaga kerja seperti ini jarang terlihat sampai sudah mengganggu operasional dan menekan biaya, karena peta SDM tidak pernah benar-benar disandingkan dengan rencana bisnis. Workforce planning adalah cara menutup jarak itu. Artikel […]

HRM

Mengenal Laporan Bulanan HRD beserta Komponen dan Contohnya

Keisha Anindya

Apakah Anda masih menganggap penyusunan laporan bulanan HRD (Human Resources Department) hanya sebatas rutinitas administratif belaka? Dalam lanskap bisnis modern tahun 2026, pandangan tersebut perlu segera diubah karena data SDM adalah aset strategis. Setiap data yang tercatat, mulai dari tingkat retensi karyawan hingga efektivitas pelatihan, memberikan gambaran nyata mengenai kesehatan internal perusahaan Anda. Oleh karena itu, […]

HRM

HR Analytics Dashboard dalam Manajemen SDM Bisnis

Keisha Anindya

Di banyak organisasi, data SDM sebenarnya sudah tersedia, tetapi tersebar di berbagai sistem dan sulit dibaca secara utuh. HR analytics dashboard hadir untuk menjembatani masalah ini dengan menyatukan data tenaga kerja ke dalam tampilan visual yang mudah dipahami dan relevan untuk pengambilan keputusan. Di artikel ini, kita membahas bagaimana HR analytics dashboard bekerja, metrik apa […]

HRM

20 Rekomendasi Aplikasi HRIS Terbaik 2026 di Indonesia

Keisha Anindya

Mengelola SDM di perusahaan Indonesia semakin kompleks seiring pertumbuhan bisnis mulai dari kepatuhan PPh 21, BPJS, hingga manajemen karyawan multi-cabang. Aplikasi HRIS (Human Resource Information System) adalah solusi terpusat yang mengotomasi seluruh proses tersebut, dari penggajian hingga penilaian kinerja, dalam satu platform terintegrasi. Di Indonesia, adopsi digital HR terus meningkat seiring aturan baru PPh 21 […]